|
|
ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ БЕСПЛАТНО
В категории материалов: 41
Показано материалов: 21-40 |
1-20 21-40 41-41 |
Сортировать по:
Дате
 В связи с кризисом работодатели стали чаще обращать внимание на
методы нематериальной мотивации. А какие из них подействовали бы на Вас
в первую очередь? Что из этого списка для Вас должен сделать
работодатель, чтобы Вы работали лучше? |
 Те, кто пережил эпоху массовых увольнений, не знают,
радоваться им или, наоборот, роптать. С одной стороны, вроде бы
повезло: люди остались при деле, сохранив за собой рабочее место и
какую-никакую, но регулярную зарплату. С другой стороны, обязанности
тех самых 600 тысяч работников, которых, по данным Минздравсоцразвития,
уволили с октября прошлого года, легли на плечи оставшихся. При этом
нагрузка увеличилась, а денег, увы, не прибавилось. Как выяснили
социологи портала SuperJob.ru, добрую половину россиян такая ситуация
не устраивает, но они вынуждены мириться, дабы не пополнить ряды
безработных. |
 Если верить утверждению о том, что «счастлив тот, кто с радостью идёт
на работу и с радостью возвращается домой», то счастливыми людьми
являются, по крайней мере, 40% наших работающих соотечественников,
признавшихся в нежных чувствах к своей работе. Такие результаты показал
опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала
SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) среди 3500 имеющих постоянную работу россиян. |
 Тому, кто хочет жить долго, лучше идти в пасечники,
художники, писатели... Эти профессии, согласно статистике, обеспечивают
наибольшую продолжительность жизни. А бизнесмены... А бизнесмены гибнут
в двадцать раз чаще шахтеров, профессия которых признана самой опасной
среди всех других... |
 Более 40% работающих россиян не одобряют действия
своего руководства во
время кризиса, а 35% считают антикризисную политику своей компании
несправедливой к тем, кто в ней трудится. Такие выводы сделал
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru
(http://www.superjob.ru) в результате опроса, проведённого по
инициативе Slon.ru среди 1800 имеющих постоянную работу россиян.
|
 Каждый год тысячи выпускников естественно-научных специальностей
заканчивают вузы и задумываются о будущем месте работы. В нынешнем году
трудностей с поиском хорошего старта для начала карьеры добавилось — в
связи с кризисом. Примечательно, что многие выпускники идут в науку по
собственному желанию, некоторые же — вынужденно, не найдя вакансии в
коммерческих компаниях.
|
 «Куда?
В Ульяновск?! Немедленно бери открепление!» - чуть ли не закричал мой
тренер, когда узнал, что я после окончания Харьковского авиационного
института собираюсь работать на УАПК. «Почему?» - удивился я. Тренер,
за год до этого разговора посетивший город на семи ветрах, парировал:
«Там вечером даже макарон не купишь! На все продукты - талоны!»
Тренер
не то, чтобы ошибся. Но талоны оказались совершенно не страшным
недостатком ульяновской жизни. Мы, молодые специалисты, ехали на УАПК
строить самый большой в мире самолет. Самолет, нужный нашей большой
стране. Тогда еще большой… |
 В редакцию Office Life попало приложение к приказу "О внешнем виде сотрудников ОАО "Газпром нефть".
Правда, документ касается исключительно сотрудниц компании и при помощи
красочных фотографий иллюстрирует все "можно" и "нельзя" делового стиля
нефтяного гиганта.
|
 Наш корреспондент оттрубил смену в детском лагере от звонка до звонка и убедился, что нравы там далеки от совершенства
Александр ДЫБИН («КП» - Челябинск») |
 Для начала раздобудьте информацию о вакансиях через сайты, газеты и форумы по трудоустройству
(rabota.ru, superjob.ru, hh.ru, job.ru, vakant.ru). Обязательно
отберите вакансии не только по своей профессии, но и по смежной
специальности, то есть близкой той, которой вы обучались.Когда список составлен, начинайте обзвон - узнайте требования к претенденту работодателя. Если вы отобрали для себя приглянувшиеся вам вакансии, начинайте составлять правильное резюме - это 70 процентов успеха. |
 Один путник, ищущий себя, зашел в бедную хибару, где производили мелкую,
незначительную продукцию.
Он сказал, что хочет заняться делом.
Ему
посоветовали начать производить гуталин.
- Кому этот гуталин нужен??! –
возмутился путник и направился в богатый дом, стоящий напротив, где хозяин
занимался производством и продажей сложной, дорогостоящей техники.
- Как ты
открыл свое такое богатое, доходное дело? – спросил он хозяина,
- Тебе
досталось наследство, или ты выиграл крупную сумму?
- Нет, – ответил богач,
- Я начал с производства гуталина. |
 Частая и не раз уже описанная ситуация: среди множества работников компании обязательно найдется один или даже больше, кто добросовестно тянет на себе не только собственные обязательства, но и все, что выходит за их рамки – просьбы сослуживцев, помощь родственникам, случайные и чаще всего совершенно ненужные поручения своего непосредственного и совсем постороннего начальства. Эти люди разрываются между работой и семьей, между своими прямыми обязанностями и желанием помочь коллегам. Как правило, это продолжается и вне работы – помощь друзьям и родственникам отбирает все свободное время.
|
По какой причине люди увольняются
чаще всего? Оказывается, небольшая зарплата или отсутствие карьерного
роста не так уж часто являются определяющими факторами.
Подавляющее большинство уходит не с работы, а от плохих начальников!
По
разным данным, "плохой начальник" является причиной увольнения каждого
третьего сотрудника. А Чандра Луис, специалист по менеджменту, и вовсе
убеждена, что именно из-за проблем с начальством увольняются до 80%
работников. Хотя менеджерам по управлению персоналом, говорит она,
зачастую сообщают совсем иные причины ухода с работы... |
 В оффлайновое издание «Работа для вас»
пришло гневное письмо от читательницы по имени Эмилия. На 6 страницах
убористым почерком перечислены многочисленные мытарства, которые
девушка пережила, пытаясь устроиться на работу. В конверт она вложила
вырезанные из газеты объявления, по которым ходила на собеседования,
снабженные красноречивыми комментариями: «Бред! Бардак! Обман!» Причем,
значились в этих объявлениях адреса очень приличных московских
компаний. Попытаемся разобраться, почему же девушке так фатально не
везет с работодателями. |
 Портал Работа.ру провел исследование рынка
труда. Теперь мы знаем, что может предложить среднестатистический
работодатель, и о чем мечтает среднестатистический соискатель.*
Мы выбрали 10 отраслей и вычислили по ним ожидания соискателей и предложения работодателей. Как мы считали?
Сначала, в каждой отрасли отобрали три ключевые должности: специалист,
среднее и высшее звено. Затем по каждой позиции сделали выборку из 10
типичных вакансий и резюме, чтобы вычислить среднее предложение и
среднее ожидание. Результаты исследования вы видите на графике:
|
 Кроме
доклада о деятельности регионального правительства, Сергей Морозов
представил депутатам окончательный вариант областной антикризисной
программы на второй квартал. Напомним, он получил название программы
«Концентрация ресурсов для решения приоритетных задач».
Стоимость
всех антикризисных мер, предлагаемых к реализации, составляет около
трёх миллиардов рублей. В эту сумму вошли мероприятия по реформированию
жилищно-коммунального хозяйства, поддержка автомобильной отрасли через
программы государственных закупок техники, предоставление налоговых
льгот, реализация программ занятости и самозанятости, поддержка малого
и среднего бизнеса, дополнительные меры социальной защиты.
|
 С чего начинается любое путешествие? С определения пункта назначения и хотя бы примерного маршрута. Конечно, иногда бывает приятно путешествовать бесцельно, наслаждаясь окружающими пейзажами, немного плутая и оказываясь в совершенно неожиданных и интересных местах, но при этом мы всегда следуем неким внутренним ориентирам.
Приступая к поиску работы, также необходимо четко определить желаемый результат — какую работу вы ищете. Именно ясное представление о цели ваших поисков во многом определяет, насколько быстро и эффективно вы можете достичь желаемого результата.
|
 Кризис, однако. Безработица, массовые увольнения.
Небольшой мастер-класс
по прохождению собеседований. |
Для этого нужно подготовиться
со всей возможной тщательностью...
|
Нечасто
случается такое счастливое событие, когда начальник вызывает к себе и
сообщает о повышении жалованья. А ведь каждому из нас хочется, чтобы
год от года заработок возрастал вместе с опытом и профессионализмом.
Можно, конечно, всю жизнь сидеть и ждать милости от руководства, но
лучше самому форсировать события.
|
|
ДУШЕВНАЯ МУЗЫКА
от Ларисы Ивановны
SADSOUL MUSIC
|
