ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ БЕСПЛАТНО

Никогда не говорите Шефу: Всё, что Вы говорите боссу, может сказаться на Вашей карьере, так что выбирайте слова с умом. Какие-то Ваши слова могут повлиять в будущем на решение о повышении или увольнении.  Поэтому старайтесь избегать в общении с шефом следующие фразы, лучше попробуйте передать свою мысль иначе. ТРУДОУСТРОЙСТВО

КАК УВОЛИТЬСЯ ПО-НЕМЕЦКИ КАРЬЕРА Уйти по-немецки: правила прощания с рабочим местом ​ За что увольняют в Германии? И как уволиться самому? DW советует, как проститься с работодателем с минимальными потерями для всех. ТРУДОУСТРОЙСТВО

Карьера в Германии: Офисные старты Елена угощает новых коллег шоколадными конфетами, а Ирина советует всегда помнить о "внутреннем диктофоне". DW рассказывает, как начать карьеру так, чтобы первый день в офисе не стал последним. Вечером первого рабочего дня молодой сотрудник музея радостно заявляет начальнику: "Вы будете мной гордиться! Сегодня я сумел продать двух Рембрандтов и одного Боттичелли!" Шутки-шутками, но на старте карьерного пути новички не застрахованы от ошибок. Казалось бы, самое сложное - мучительные поиски работы и изнурительные собеседования - осталось позади. Подпись под контрактом поставлена, и можно выдохнуть с облегчением. Но есть еще одно важное дело - пережить первый день в офисе. ТРУДОУСТРОЙСТВО

Стоит ли брать на работу бывших фрилансеров? Кажется, что оттуда невозможно вернуться: свободный график работы, самостоятельный выбор проектов, высокие гонорары и отсутствие распоряжений от вышестоящих. Но иногда они все же возвращаются. Стоит ли брать экс-фрилансеров в штат? Популярность фриланса увеличивается с каждым годом. Свободное сотрудничество одинаково выгодно обеим сторонам: «вольные художники» получают интересные проекты, комфортные условия труда и хорошие гонорары, а компании — дополнительные руки, свежие мысли, отличные знания и опыт. Работодатели признают: услуги фрилансеров подчас бесценны — например, при выполнении срочных заказов и проектов. Но что делать, если фрилансер попросился в штат? ТРУДОУСТРОЙСТВО

КОГДА ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЕ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ Чаще всего решение о приёме кандидата на работу специалисты кадровых служб принимают после собеседования, взвешивая все «за» и «против», однако во многих случаях именно первое впечатление, производимое соискателем, является решающим. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) среди 1000 представителей организаций и предприятий из всех округов страны. ТРУДОУСТРОЙСТВО

10 случаев неадекватного поведения соискателей на собеседовании Необычные истории из практики рекрутеров Ильина Александра ТРУДОУСТРОЙСТВО

10 ОШИБОК в выборе одежды для СОБЕСЕДОВАНИЯ Когда потенциальное место работы найдено, соискателю предстоит собеседование. И для того, чтобы успешно преодолеть эту ступень, помимо наличия профессиональных навыков, необходимо знать, как правильно себя подать. Конечно, внешний вид и стиль одежды вряд ли может стать единственным орудием в победе на собеседовании при приеме на работу, но определенно поможет не проиграть. ТРУДОУСТРОЙСТВО

УВОЛЬНЕНИЕ: ТРИ ПРАВИЛА «Месяц назад я потеряла работу. Сначала была эйфория: наконец-то высплюсь, все дела переделаю. А сейчас… тоска, ощущение ненужности и собственной бездарности. Думаю: надо было бороться за свое место или, по крайней мере, на прощание начальнику высказать все, что о нем думаю. А я, как покорная овца, заявление по собственному... Чувствую, что с каждым днем у меня все меньше сил и желания чего-то искать себе. А деньги, отложенные на «черный день» уже кончаются». Елена ТРУДОУСТРОЙСТВО

Россияне не готовы мириться с начальником-тираном, клеветой и интригами Хлопнуть дверью Россияне не готовы мириться с начальником-тираном, клеветой и интригами Неблагоприятный психологический климат в коллективе - веский аргумент, чтобы сказать "прощай" бывшим коллегам. Ирина Пуля "Российская газета" - Федеральный выпуск №5088 (9) от 20 января 2010 г. ТРУДОУСТРОЙСТВО

ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ НА ИНТЕРВЬЮ Примеры вопросов на интервью. Источник: Вопросы к руководителям: Веснин В.Р., Управление персоналом: учебное пособие, М.: «ТК Велби», 2006. ТРУДОУСТРОЙСТВО

Переезд на работу в другой город: «за» и «против» Переезд на работу в другой город - палка о двух концах. С одной стороны - новые амбициозные задачи, карьерные перспективы, да и зарплата выше, а расходов меньше. С другой - нужно надолго отказаться от общения с друзьями и родными, забыть о привычных развлечениях, ну и уговорить свою вторую половину. ТРУДОУСТРОЙСТВО

РЫНОК ТРУДА По сравнению с октябрем 2009 количество вакансий в ноябре 2009 сократилось на 3%, а число резюме - на 12%. Соискатели и работодатели отодвигают вопрос трудоустройства на задний план и грезят предстоящими новогодними каникулами. ТРУДОУСТРОЙСТВО

ОПРОС: ОПОЗДАНИЯ НА РАБОТУ Не секрет, что работодатели не одобряют опоздания на службу. В ряде компаний практикуются различные методы воздействия на не слишком пунктуальных сотрудников, к примеру, выговоры и даже увольнение злостных «прогульщиков». Тем не менее, во многих случаях сотрудники не опаздывают на работу не из страха быть наказанными, а просто потому, что являются от природы ответственными людьми. Судя по результатам опроса, 35% наших работающих сограждан всегда приходят на работу вовремя. По их словам, они не опаздывают исключительно в силу своих принципов. «Считаю опоздание на работу дурным тоном, непозволительным для ответственного работника»; «Пунктуальный человек никогда не будет отходить от своих принципов»; «Не в моем это характере», - комментируют они. ТРУДОУСТРОЙСТВО

РАБОТА ФРИЛАНСЕРА В "РЕФЕРАТНОМ БИЗНЕСЕ" Написание на заказ рефератов, контрольных, курсовых, дипломных работ является довольно популярным средством подработки (фриланса), а то и основным заработком. Здесь Главное - достойный уровень знаний, навыков в написании научных работ и готовность к сотрудничеству. ТРУДОУСТРОЙСТВО

ИП ООО ЗАО - что лучше? C юридической точки зрения вопрос, приведенный в заглавии данной статьи, сформулирован не вполне корректно, т.к. по российскому законодательству все организационно-правовые формы коммерческих организаций и физические лица - предприниматели, осуществляющие деятельность без образования юридического лица, имеют равные права как субъекты предпринимательской деятельности. Однако часто задают этот вопрос, поэтому мы сочли полезным рассказать на сайте об основных отличиях в правовом положении ИП (он же ПБОЮЛ) и юридического лица на примере общества с ограниченной ответственностью (ООО) и закрытого акционерного общества (ЗАО). ТРУДОУСТРОЙСТВО

Слухи и сплетни на работе Сплетни бывают в любом коллективе, будь то мужской или женский. Неправда, что в женском - это более распространенная болезнь. Мужчины «перемывают косточки» не хуже женщин. Как же себя вести, если о Вас сплетничают? ТРУДОУСТРОЙСТВО

Психология плохих и хороших работодателей и работников Постепенное оживление на рынке труда, вместе с потребностью в высокопрофессиональных универсалах, может стать причиной миграции лучших работников в более стабильные и ориентированные на персонал компании. ТРУДОУСТРОЙСТВО

Тактика борьбы с "блатными работничками" Эта простая и эффективная форма проведения планерки позволяет добиться интересных результатов. Руководители либо начинают по-настоящему производить и добиваться результатов, либо сбегают из компании под разными предлогами, освобождая место новым руководителям, которые действительно хотят вносить свой вклад в команду, а не просто изображать видимость полезной деятельности, находясь в лучах славы и почета, получая не зарабатывая. На такой планерке вскрывается и делается видимым всем остальным руководителям, кто добивается результатов и действительно помогает компании двигаться к цели, а кто искусно изображает из себя гибкий шланг и имитирует полезную деятельность. ТРУДОУСТРОЙСТВО

Молодые специалисты: первое интервью Как за небольшой отрезок времени определить: подходит ли конкретный человек по личностным и профессиональным качествам той или иной компании? Какие критерии используют кадровики для оценки молодых специалистов? Об этом рассуждают участники нашего круглого стола. ТРУДОУСТРОЙСТВО

Сбербанк формирует "золотые резервы" Сбербанк проверит уровень компетенции своих менеджеров. До конца года проверку пройдут 2,5 тыс. руководителей уровня начальников отделов центрального аппарата и начальников управлений в регионах, в 2010 году очередь дойдет и до 20 тыс. управляющих отделениями. Система проверок позволит Сбербанку, чья стратегия развития предусматривает сокращение персонала на 10% до конца года, проводить увольнения максимально эффективно, отмечают эксперты. По результатам проверок для менеджеров будет определен индивидуальный план развития, наиболее перспективные сотрудники будут выделены в «золотой резерв». ТРУДОУСТРОЙСТВО