ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ БЕСПЛАТНО

Всем нам приходилось хоть раз в жизни устраиваться на работу. Все мы читали, смотрели, слушали массу советов о том, как сделать это наиболее успешно. В теории советы звучат вполне убедительно. А как на практике? Существуют ли способы, позволяющие успешно пройти собеседования? На что обращает внимание работодатель? Что важно, а что нет? Ведущие тренингов и мастер-классов Академии кадров делятся своими рекомендациями.

Внешний вид
Большинство рекомендаций сводится к тому, что следует надеть неброский костюм, даже если это летнее время года. Здесь следует согласиться. Данный вариант максимально безопасен, за некоторыми исключениями:

    * Жаркая погода. Потное лицо и горящие от жары щеки не добавляют плюсов вашей внешности. Уместнее будет легкая рубашка или блуза в нейтральной гамме.
    * Ваш костюм «потрепан». Нельзя использовать для собеседования одежду, которая выглядит старой. Лучше выбрать иной нейтральный вариант и обойтись без костюма.
    * Ваш костюм не соответствует статусу и должности, на которую вы претендуете. Как слишком дорогой вид одежды, так и слишком дешевый может испортить впечатление.

Общий совет: для первой встречи нейтральность в одежде — лучший вариант. Запрещены шорты, майки, декольте, короткие юбки, кричащие цвета. Совет банальный, однако соискатели его постоянно нарушают. И не понимают, в чем дело, когда работодатель отказывается от дальнейшего общения. А дело «всего лишь» в небрежно подобранном гардеробе. Если вам заранее известны правила внешнего вида конкретной компании — соблюдайте их, приходя на первое собеседование.

Невербальное поведение
Не секрет, что работодатель оценивает не только то, что ему говорят, но и поведение соискателя. В солидных компаниях понимают: человеческие качества важны не меньше ваших знаний и опыта. Предпочительное поведение Чего делать не желательно Прямой, открытый взгляд. Вызывает ощущение вашего интереса и внимания, если длится не более 5-10 секунд. Сверлить собеседника глазами, не отводя их ни на секунду. Отрицательное впечатление производит и бегающий взгляд. Спокойная улыбка или негромкий смех. Слишком бурно выражать эмоции, громко разговаривать и смеяться. Уместная, естественная жестикуляция. Можно положить руки на стол или на колени. Можно поглаживать подбородок, умеренно жестикулировать руками, менять позу, если вы устали. Постоянно жестикулировать или, наоборот, сидеть в застывшей позе «человека-статуи». Ковырять ногти, почесываться, ерзать на стуле, постоянно суетиться и т.д. Расслабленная поза, чуть наклоненная вбок голова, легкий кивок. Разваливаться на стуле или в кресле, либо сидеть «столбом». Соблюдение комфортной дистанции. Обычно это примерно 1 — 1,5м. Отдаляться от собеседника или приближаться к нему, дотрагиваться «в доверительной беседе». Исключение составляют рукопожатия.

Вербальное поведение
Важность того, что мы говорим и как говорим, не нуждается в подтверждении. Здесь мы не будем давать обычных советов. Всем понятно, что грамотная речь, ясное изложение мыслей, четкое произношение производят нужное впечатление. Мы скажем об особенностях, которые соискатели иногда не учитывают.

    * Если работодатель осуществляет переход к неформальной беседе, не используйте сленг и грубоватые шутки. Можно посмеяться над шуткой, рассказанной вам, но самим лучше от них воздержаться.
    * Рассказывая о себе, будьте максимально нейтральны. Даже если у вас сложная жизненная полоса. Не создавайте впечатления, будто хотите решить свои проблемы за счет компании, а работа вам не интересна.
    * Отвечая на неудобные вопросы, будьте честны. Работодатель нередко использует простую технику - задает вопрос: «Случалось ли вам лгать?» Ответ «не случалось» как раз и выдает лжеца. Нет таких людей, которые не лгали бы, хотя бы из лучших побуждений.
    * Задавайте уточняющие вопросы, если что-то не поняли. Если вам отвечают расплывчато, есть повод задуматься о серьезности намерений работодателя.
    * Не начинайте свои вопросы с «А сколько я буду получать?» Если работодателем предусмотрено несколько собеседований, вообще не интересуйтесь заработной платой на первом собеседовании. Интересуйтесь работой, говорите о том, какую пользу вы можете принести компании.
      Внимательно читайте условия трудового договора (контракта). Спрашивайте о непонятных моментах. Надежному работодателю скрывать нечего. Ваши вопросы будут восприняты нормально.

Успешного вам трудоустройства!