 Каждый третий российский работодатель считает, что наиболее эффективно
их сотрудники работают осенью. У самих же работников на этот счёт
несколько иное мнение: особый прилив работоспособности они отмечают
зимой. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским
центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru).
Под производительностью труда принято понимать эффективность
производственной деятельности людей, измеряемую количеством продукции
(благ или услуг). Зависит этот фактор от многих условий: физического и
эмоционального состояния работника, его настроения и даже, казалось бы,
такого не относящегося к рабочим будням условия, как сезонность.
Судя по результатам опроса, 24% россиян уверены, что зимой
производительность их труда находится на максимальной отметке. По
словам опрошенных, в холодное время года от работы их ничего не
отвлекает: «Зимой в основном работаешь, а летом – распыляешься»; «Летом
день длиннее, поэтому хочется пораньше с работы убежать, а зимой –
только работа и дом»; «По-всякому бывает, но весной, летом и осенью
думаешь, когда и как использовать отпуск. А зимой таких мыслей нет»;
«Конечно, зимой, так как домой не торопишься. И вообще, мозги в холод
лучше работают», - комментируют опрошенные.
Весной прилив рабочих сил чувствует 21% россиян. По их мнению, весна –
это такое время года, когда пробуждается не только природа, но и
человеческая активность, а значит, и работоспособность: «Всё
просыпается, появляется много энергии»; «Всё расцветает, и во мне
растёт желание и возможность делать больше и лучше»; «Душа радуется, и
хочется работать».
Максимальную производительность труда осенью отмечают 16% респондентов.
Зачастую это связано с тем, что большинство россиян возвращаются с
летних отпусков и приступают к трудовым обязанностям как раз осенью.
«После летнего отпуска человек выходит на работу максимально
отдохнувшим»; «Не зря это время является началом учебного года»; «После
отпуска с новыми силами приятно начать новый трудовой год», - говорят
респонденты.
У 12% россиян максимальная производительность труда приходится на
летние месяцы: «Настроение хорошее»; «Тепло и комфортно»;
«Благоприятное время»; «Настроение отличное, поэтому и работаешь на все
100%».
Любопытно, что зимой и летом на пике работоспособности чаще оказываются
мужчины (14% против 11% среди дам). Весной и осенью прилив рабочих сил
чаще отмечают женщины. Также можно отметить, что молодым сотрудникам до
25 лет лучше работается весной (22%), а вот россиянам старше 55 лет –
осенью (29%).
Однако у работодателей на счёт максимальной производительности труда их
сотрудников несколько другое мнение. Так, треть (33%) представителей
российских организаций считает, что наиболее продуктивный в плане
производительности сезон – это осень, ещё 20% думают, что это весна. В
том, что их сотрудникам лучше всего работается зимой, уверены 18%
работодателей, и лишь 8% назвали самым продуктивным сезоном лето.
Затруднились с ответом 27% работающих россиян и 21% представителей
компаний: «Всё зависит от настроения»; «Производительность труда
зависит от других факторов (здоровье, отношения в семье)»; «Круглый
год»; «При правильной организации труда – всегда».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: «Ведомости»
Время проведения: 28-29 октября 2009 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет
Размер выборки: 2500 респондентов
Вопрос: «Как Вы оцениваете, в какое время года производительность Вашего труда максимальна?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа |
Все |
Пол |
Возраст, лет |
| муж |
жен |
до 25 |
25–35 |
35–45 |
45–55 |
старше 55 |
| Зимой |
24% |
25% |
23% |
26% |
25% |
20% |
20% |
24% |
| Весной |
21% |
18% |
23% |
22% |
19% |
21% |
18% |
12% |
| Осенью |
16% |
14% |
18% |
15% |
16% |
17% |
15% |
29% |
| Летом |
12% |
14% |
11% |
14% |
12% |
10% |
11% |
6% |
| Затрудняюсь ответить |
27% |
29% |
25% |
23% |
28% |
31% |
36% |
29% |
| Вариант ответа |
Все |
Ежемесячный доход, руб. |
| до 14999 |
15000-24999 |
25000-34999 |
35000-44999 |
от 45000 |
| Зимой |
24% |
24% |
25% |
25% |
23% |
25% |
| Весной |
21% |
21% |
22% |
22% |
18% |
19% |
| Осенью |
16% |
16% |
15% |
15% |
16% |
18% |
| Летом |
12% |
12% |
12% |
13% |
13% |
11% |
| Затрудняюсь ответить |
27% |
27% |
26% |
25% |
30% |
27% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Зимой» - 24%
«В тёплое время года совершенно не работается».
«Скорее всего, зимой».
«Круглый год, если есть отпуск».
«Плохо переношу жару – работоспособность снижается».
«По-всякому бывает, но весной, летом и осенью думаешь, когда и как использовать отпуск. Зимой таких мыслей нет».
«Конечно, зимой, так как домой не торопишься. И вообще, мозги в холод лучше работают».
«Если есть интересная работа, то производительность максимальна всегда».
«Весной» - 21%
«Всё просыпается, появляется много энергии».
«Так хорошо на улице птички поют, а в кабинете солнечно».
«Всё расцветает, и во мне растет желание и возможность делать больше и лучше».
«Душа радуется, и хочется работать».
«Светит солнышко, близится лето, настроение хорошее, соответственно, и работа ладится».
«Производительность труда максимальна весной и осенью, так как это
оптимальное время по температуре. Температурные экстремумы зимой и
летом я переношу плохо».
«Осенью» - 16%
«Так как для меня осенние климатические условия наиболее комфортны. Кроме того, есть силы после летнего отдыха».
«После летнего отпуска человек выходит на работу максимально отдохнувшим».
«Осенью, конечно! Не зря это время является началом учебного года».
«Я внештатный сотрудник, и летом у меня меньше возможностей для работы, поэтому к осени я по ней скучаю».
«После отпуска с новыми силами приятно начать новый трудовой год».
«Летом» - 12%
«Настроение хорошее».
«Тепло и комфортно».
«Благоприятное время».
«Для холодильной отрасли свойственна сезонность. Наибольшее количество работы поступает именно летом».
«Настроение отличное, потому и работаешь на все 100%».
«Это зависит от атмосферы и условий рабочего места».
«Затрудняюсь ответить» - 27%
«Моя производительность труда не зависит от времени года».
«Всё зависит от настроения».
«Если работа интересная, то в любое время года».
«Производительность труда зависит от других факторов (здоровье, отношения в семье)».
«В любое время года. Главное, чтобы сотрудник был хорошо мотивирован».
«Всё зависит от организации, а не от времени года».
«После сдачи отчётов моя производительность всегда падает независимо от времени года».
«Я всегда работаю с полной отдачей. Скорее производительность зависит от времени суток».
«При правильной организации труда – всегда».
«В любое время года, кроме лета».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: «Ведомости»
Время проведения: 28-29 октября 2009 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Размер выборки: 250 респондентов
Вопрос:
«Как Вы оцениваете, в какое время года персонал Вашей компании трудится с максимальной производительностью?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| зимой | 18% |  | | весной | 20% | | | летом | 8% | | | осенью | 33% | | | затрудняюсь ответить | 21% | |
Некоторые комментарии респондентов:
«Зимой» - 18%
«Специфика бизнеса предполагает».
«Про отпуск никто не думает».
«Весной» - 20%
«Весной, потому что настроение у всех приподнятое».
«Весной лучше работают».
«Летом» - 8%
«Летом комфортно».
«Летом хорошо работается, потому что помимо работы есть где и как отдохнуть» .
«Осенью» - 33%
«Осенью, так как кроме работы ничего не хочется».
«Осень – унылая пора, работать, работать и ещё раз работать».
«Осенью все после летних отпусков, отдохнувшие и бодрые».
«Затрудняюсь ответить» - 21%
«Всегда».
«Круглый год».
«Время года не влияет на производительность труда».
«Нет определённого сезона».
«Круглый год».
«Перед Новым годом активность растёт, в самые первые весенние деньки
активность снова просыпается, и летом. Вот такими волнообразными
периодами».
«В зависимости от планов производства, а зимой обычно спад».
|
