Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда, а также определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и для иных целей обязательного социального страхования
Последний раз МРОТ увеличили с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ).
Дата | В целях регулирования оплаты труда | с 1 января 2016 года | 6204 | с 1 января 2015 года | 5965 | с 1 января 2014 года | 5554 | с 1 января 2013 года | 5205 | с 1 июня 2011 года | 4611 | с 1 января 2009 года | 4330 | с 1 сентября 2007 года | 2300 | с 1 мая 2006 года | 1100 | с 1 сентября 2005 года | 800 | с 1 января 2005 года | 720 | с 1 октября 2003 года | 600 | с 1 мая 2002 года | 450 | с 1 июля 2001 года | 300 | с 1 января 2001 года | 200 | с 1 июля 2000 года | 132 |
В период с 29.11.2002 до 01.01.2010 МРОТ, указанный в таблице, применялся для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ). До 29.11.2002 МРОТ применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Источник: http://buh.ru/mrot/
| 
