08 Сентября 2025, Понедельник
Лариса Ивановна
234555@mail.ru
ЯД: 4100116961297399
КИВИ: 9176131115
МЕНЮ
ПОИСК ПО САЙТУ

ПОПУЛЯРНОЕ НА САЙТЕ:

ТЕСТЫ С ОТВЕТАМИ БЕСПЛАТНО

Тест «Основы древнерусского искусства» с ответами
Тест «Налоговое планирование» с ответами
Тест «Маркетинговый анализ» с ответами
Тест «Основы деятельности налоговых инспекций» с ответами
Тест «Планирование в налогообложении» с ответами

Запрещённый мультик "Незнайка на Луне", по книге Носова 1965.
Жизнь в Англии. Ответы на вопросы - часть 1
"Так началася Война". Застава Жилина 4 серия HD
Как правильно давать в долг
Реквием По Мечте. Requiem For A Dream (2000)

НОВЫЕ АНЕКДОТЫ
Главная » 2009 » Октябрь » 27

СОКРАЩЕНИЕ ШТАТОВРаботодатель может уволить сотрудника, сократив его должность или численность сотрудников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Сокращение штата предполагает сокращение самой должности. Сокращение численности означает уменьшение числа штатных единиц. При этом должность сохраняется, только работать по ней будет меньшее число человек.

Ситуация:  вправе ли работодатель уволить сотрудников по сокращению штата в связи с реорганизацией. Должности сотрудников из штатного расписания не исключаются

Нет, не вправе.

Реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками (ст. 75 ТК РФ). Если в новом штатном расписании должность сотрудника сохранена, то работодатель не может его уволить (в т. ч. и по сокращению штата).

... Читать дальше »


Яндекс.Погода
Яндекс.Погода
ДУШЕВНАЯ МУЗЫКА
от Ларисы Ивановны
SADSOUL MUSIC
МУЗЫКА ДЛЯ ДУШИ от ЛАРИСЫ ИВАНОВНЫ
234555.RU
. ip: 127.0.0.1



Работы от Ларисы Ивановны © 2009-2025