29 Марта 2024, Пятница
Лариса Ивановна
234555@mail.ru
ЯД: 4100116961297399
КИВИ: 9176131115
МЕНЮ
ПОИСК ПО САЙТУ

ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ БЕСПЛАТНО


Главная
» Статьи » ТРУДОУСТРОЙСТВО

В офисе "Газпром нефти" запрещено ходить в дешевой бижутерии и с распущенными волосами
В редакцию Office Life попало приложение к приказу "О внешнем виде сотрудников ОАО "Газпром нефть". Правда, документ касается исключительно сотрудниц компании и при помощи красочных фотографий иллюстрирует все "можно" и "нельзя" делового стиля нефтяного гиганта.

Помимо довольно стандартных требований к деловым костюмам, блузкам и туфлям (цвет: серый, черный, темно-синий, рисунок: клетка, полоска, ткань: хлопок, шелк), сотрудницы "Газпром нефти", в частности, не должны носить дешевую бижутерию, висячие серьги, звенящие браслеты и кольца с крупными камнями.

Можно


Нельзя

Полностью документ в нашем фоторепортаже

Табу на распущенные волосы

Не оставлена без внимания и прическа женщин "Газпром нефти". Кроме "учительского пучка", сотрудницам разрешено носить короткие волосы, но "короткую стрижку надо обновлять раз в месяц". Главное требование - прическа должна быть фиксированной.

Можно


При этом из документа непонятно, как женщинам следует фиксировать свою прическу:  "большое количество лака" категорически запрещено. Как и "длинные распущенные волосы" и "креативная стрижка".

Нельзя


Длина ногтей по линейке

Не оставлены без внимания и ногти сотрудниц "Газпром нефти" - в идеале, все женщины в этом офисе должны ходить с французским маникюром и регулярно мерить его длину: она не должна превышать 3-5 мм.

Можно


Длинные ногти, маникюр с рисунком и уж тем более nail art запрещены...

Нельзя


В какие магазины можно ходить

Для того, чтобы сотрудницы "Газпром нефти" могли соответствовать описанному в документе образу, HR-отдел компании провел мониторинг магазинов и выяснил, где можно приобрести вещи, подходящие под определение "деловой стиль".



В мониторинге даже указан ценовой диапазон, а также приведено несколько дисконт-магазинов - насколько качественно вы одеваетесь, видимо, неважно. Главное - чтобы цвет был серым, блузка чистой, а сзади между ушей присутствовал туго стянутый, проколотый шпильками пучок.



Бонусы топ-менеджеров в тысячи раз выше обычных зарплат

Информационный ресурс Slon.ru порадовал общественность рэнкингом социальной несправедливости в российских компаниях, основанным на разнице в зарплатах рядовых сотрудников и топ-менеджеров. Чемпионом среди эксплуататоров стала компания ТНК-ВР, но нас больше всего интересовало положение дел в государственных или окологосударственных корпорациях.

«Газпром» направил в 2008 г. на расчеты с персоналом 240,6 млрд руб., в том числе 994,08 млн руб. на выплаты руководящим работникам компании - членам совета директоров и топ-менеджерам. То есть в так называемом "государственном" концерне процесс приватизации прибыли идет полным ходом. По итогам 2008 г. те члены совета директоров «Газпрома», которые не являются госчиновниками, должны были получить самые большие вознаграждения в отрасли - 17,28 млн руб. зампреду Алексею Миллеру и по 15,1 млн руб. остальным. Однако 17 миллионов рублей - это "всего лишь" около полумиллиона долларов. В реальности доходы Алексея Миллера должны быть существенно, как минимум, на порядок выше - если судить хотя бы по дворцовому комплексу, который возводится на берегах Истринского водохранилища и по аналогии с Петергофом уже получившего наименование "Миллергоф".

В 2008 г. ОАО «Российские железные дороги» выплатило сотрудникам 312 млрд руб., из которых 606 млн руб. - членам совета директоров и правления. По размеру среднемесячных вознаграждений высших руководителей в рэнкинге корпоративной несправедливости Slon.ru РЖД находится на 27-м месте, но у компании колоссальных размеров штат, превышающий миллион человек, и довольно низкая зарплата по компании в целом (чуть более 22 тыс. руб.). Напомним, что акционирование Министерства путей сообщения, из которого получилось ОАО РЖД, проводилось под предлогом улучшения управления - как видим, эффективность выразилась пока что в умении назначать себе сверхвысокие зарплаты.

Сбербанк, крупнейший банк страны, принадлежащий государству, по размерам активов и собственному капиталу, в 2008 г. направил на оплату труда персонала 133,8 млрд руб., в том числе 933,5 млн руб. - на вознаграждения топ-менеджерам. Хотелось бы знать, доведено ли до акционеров и вкладчиков банка, что на фоне. прямо скажем. невысокой доходности банка, руководители этой структуры оценили свою работу почти в миллиард.

ВТБ, второй после «Сбера» госбанк по размерам активов, регулярно рапортующий о минусовом балансе, направил в 2008 г. на оплату труда высшего руководства 533,9 млн руб. - надо полагать из той государственной помощи, которая была оказана в период кризиса. Все эти деньги достались девяти членам правления банка, так как для наблюдательного совета выплат в прошлом году предусмотрено не было. То есть "по божески", примерно по 60 миллионов рублей на брата.

В 2008 г. «Банк Москвы», подконтрольный столичному правительству, направил на выплаты персоналу 6,59 млрд руб., в том числе 848,5 млн руб. получили топ-менеджеры банка - 13 членов правления. По сравнению с 2007 г. выплаты увеличились на 54%.

В 2008 г. крупнейшая в России автомобилестроительная компания, являющаяся, по сути, государственной - «АвтоВАЗ» - потратила на расчеты с персоналом 24,8 млрд руб., в том числе, по данным отчетности по МСФО, 249 млн руб. было направлено на выплаты ключевому управленческому персоналу.

В 2008 г. «Группа ГАЗ» потратила на расчеты с персоналом почти 25 млрд руб. Головная компания группы выплатила совету директоров и членам правления 248,3 млн руб. Средняя зарплата на ГАЗе составила 18 тысяч рублей.

Редакция сознательно не комментирует эту информацию, предоставив эту приятную возможность нашим читателям.

http://newsland.ru/News/Detail/id/410553/cat/86/


Более 13 млн рублей готов потратить «Газпром» на праздники для сотрудников в 2010 году.
Холдинг объявил конкурс на проведение шести корпоративов.

Предельная цена их проведения - 13,6 млн рублей. Самый крупный бюджет предусмотрен на новогодние праздники - на встречу 2010-го и 2011 годов предусмотрено до 4 млн рублей. На День Победы и День работников нефтяной и газовой промышленности будет выделено по 2 млн рублей. Празднование 8 марта будет стоить 1 млн рублей, Дня пожилых людей - до 600 тыс. рублей.

Информация о конкурсе расположена на сайте «Газпрома». Заявки принимаются до 19 октября. Итоги конкурса будут подведены в ноябре.

8 марта и День Победы пройдут в конференц-зале. День пожилых людей - в ресторане. На Новый год и День газовика предусмотрен фуршет в ресторане и дискотека. Танцы должны проводиться с использованием спецэффектов. Новогодние вечеринки должны включать развлекательные аттракционы - увлекательные и разнообразные, массовку в костюмах.

Согласно данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), в начале кризиса наиболее привлекательными работодателями среди российских компаний стал «Газпром», а также «Роснефть» и «Лукойл». Самым значительным критерием при поступлении на работу, стал показатель, оценивающий уровень заработной платы. Важной характеристикой стало «полное и своевременное выполнение компанией своих обещаний» и «уверенность в том, что изменений к худшему не случится».

http://newsland.ru/News/Detail/id/412483/cat/86/

ТРУДОУСТРОЙСТВО
Яндекс.Погода
Яндекс.Погода
ДУШЕВНАЯ МУЗЫКА
от Ларисы Ивановны
SADSOUL MUSIC
МУЗЫКА ДЛЯ ДУШИ от ЛАРИСЫ ИВАНОВНЫ
234555.RU
. ip: 54.242.96.240


Работы от Ларисы Ивановны © 2009-2024